متطلبات الوظيفة
المسؤوليات الرئيسية:

التعلم والتطوير

دعم تصميم وتنفيذ مبادرات التعلم والتطوير، بما في ذلك برامج التوجيه، والدورات التدريبية، ومشاريع بناء القدرات.

المساعدة في تطوير المواد التعليمية، والأدوات، والموارد الداخلية.

المساعدة في تتبع تفاعل الموظفين وملاحظاتهم حول مبادرات التعلم لدعم التحسين المستمر.

مشاريع الموارد البشرية والثقافة المؤسسية

دعم مبادرات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، مثل القيم، وبرامج التفاعل، وتحسين تجربة الموظفين، والتواصل الداخلي.

المساهمة في المشاريع متعددة الوظائف التي تُحسّن من أساليب تعاون الفرق وتواصلها وتطويرها.

المساعدة في البحث، ووضع المعايير، وإعداد الرؤى لمشاريع الموارد البشرية.

تجربة الموظفين وتفاعلهم

المساعدة في تصميم وتنسيق مبادرات تفاعل الموظفين، والفعاليات الداخلية، وأنشطة بناء الثقافة المؤسسية.

دعم مبادرات التواصل التي تُعزز الثقافة، والتوافق، والانتماء في جميع أنحاء المؤسسة.

جمع ملاحظات الموظفين ودعم تخطيط العمل لمبادرات الموارد البشرية.

المؤهلات:

بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.

مؤهل لبرنامج تمهير (مواطن سعودي، حديث التخرج).

مهارات تواصل وتنظيم وتعاون ممتازة.

اهتمام حقيقي بشؤون الموظفين وثقافتهم، والتدريب والتطوير، وتجربة الموظفين.

القدرة على العمل بكفاءة على مشاريع متعددة في بيئة عمل سريعة التطور.

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.